Trabajadores informáticos repudiaron dichos del CEO de Mercado Libre

El CEO de Mercalo Libre, Marcos Galperín, se expresó en contra de las quejas de trabajadores por los bajos aumentos. Y desde el sindicato emitieron un comunicado.

“Si les molesta que el aumento haya sido del 5%, entonces Mercado Libre no es un lugar para ustedes”, afirmó Galperín.

“Acá queremos gente que esté trabajando porque le fascina lo que hace, porque le encantan los desafíos, las posibilidades de crecer. Y entienden que estamos armando una empresa única en América latina”, continuó.

Según informó el portal Infotechnology que se comunicó con la empresa que reconoce el último porcentaje de aumento implicó, en el acumulado, “un aumento, en promedio, de 28%” que varía según desempeño, una evaluación que se hace en enero y en junio de todos los años.

El comunicado de SUTIRA (Sindicato único de trabajadores informáticos)

Ante los dichos del CEO y fundador de la empresa Mercado Libre, las y los trabajadores/as informáticos nos pronunciamos enérgicamente en contra del nivel de impunidad con el que dicho empresario justifica la pérdida de poder adquisitivo de los y las empleados/as.

En un contexto inflacionario donde, según datos oficiales, la megadevaluación que estamos viviendo asciende a casi un 30%, este multimillonario nacido en cuna de oro “aconseja” a la clase trabajadora que su salario “no sea una prioridad”, tal como no lo fue para él mismo.

Marcos Galperín es un argentino que, como muy pocos, tuvo al oportunidad de estudiar en Standford y hacerse amigo de, entre otros,quien fundara ebay.com, y desde allí pudo dar nacimiento a su imperio llamado Mercado Libre que no es otra cosa que una burda copia de la mencionada compañía de e-commerce estadounidense.

Con esa escasa cuota de creatividad, mercado libre pasa a ser la empresa más importante de comercio electrónico en américa latina.

Ahora bien,hace un tiempo atrás, alrededor de 8 años, un grupo de jóvenes cansados ya de ver cómo la empresa acrecentaba cada vez más su facturación sin siquiera pagar un salario que cubra las necesidades básicas, decidieron organizarse y luchar por tener representación en el lugar de trabajo que les permita, por ejemplo, la posibilidad de discutir paritarias, como sí hacen el resto de los sectores productivos del país. intento que terminó en una catarata de juicios laborales que la empresa tuvo que afrontar.

Pero…quién se cree que es este señor como para pasar por encima de las instituciones del derecho de trabajo que rigen en el país?

Por qué otro/as empresario/as deben ajustarse a la ley y él no?

Parece que no es suficiente con el impresionante beneficio fiscal que le es otorgado por medio de la Ley de Software gracias a la cual, prácticamente no pagan cargas sociales.

La diferencia la hacen no por ser una empresa competitiva ni gracias a su capacidad de innovación, si no, porque paga salarios muy por debajo del valor de mercado, por ser beneficiarios de subsidios enormes y por apoyar activamente a un gobierno cuyo mayor logro ha sido elevar a casi 2 dígitos el desempleo, asegurándose así, un ejército de reserva que puje por un valor del salario 3 veces menor al pagado por países como La India.

Ante este contexto, los y las trabajadores/as informáticos/as reclamamos:

-Basta de persecución sindical

-Paritarias libres

-Salarios dignos

Carlos D´Alessandro

Secretario General

Elina Escudero

Secretaria Gremial

Sindicato Único de Trabajadores Informáticos (SUTIRA) Delegación Cuyo