Trabajadores públicos precarizados: «Alrededor de 250 personas con familia que se están quedando sin trabajo»
Se trata de empleados de diferentes reparticiones de la municipalidad de Rosario y de la provincia de Santa Fe, que trabajan desde hace años con contratos precarios. Este lunes presentaron el mapa de la precarización laboral en Rosario.
Este lunes los trabajadores y trabajadoras que pertenecen a las distintas reparticiones de la municipalidad de Rosario y la provincia de Santa Fe, que desde hace meses vienen denunciando una grave situación de precarización laboral presentaron este lunes un Mapa de la Precarización Laboral del Municipio, en el marco del plan de lucha que están realizando desde principios de este año.
«Trabajamos en diferentes espacios del municipio y la provincia y desde hace mese venimos solicitando un diálogo ante las autoridades, diálogo que nos ha sido negado permanentemente», manifestó Natalia Pellegrini en representación de sus compañeros. «Somos de distintos sectores, Secretaría de Cultura y Educación, Secretaría de Ambiente y Espacio Público, Secretaría de Desarrollo Social, de Salud, de Servicio Público de Vivienda y Hábitat, entre otros», detalló la joven y especificó: «El carácter de precarización está dado por los contratos que tenemos, son muy vulnerables, flexibles e irregulares y si bien cumplimos las mismas tareas que el personal de planta permanente, no gozamos del mismo sueldo ni de los mismos derechos».
En la conferencia de prensa, los trabajadores de ATE remarcaron que las personas que estaban allí son las que se encargan de construir e implementar las políticas públicas y poner en marcha el encuentro con las personas que las necesitan. «No estamos detrás de ninguna ventanilla poniendo sellos, sino que ocupamos los espacios donde se construyen las políticas públicas y las sostenemos con compromiso», subrayó Pellegrini.
Además, la joven remarcó que no pertenecen al Ejecutivo Municipal ni son parte de esta gestión. «Nosotros tenemos el compromiso público de trabajar en la ampliación de derechos, y por eso queremos defender estas políticas que fuimos construyendo, pero lo hacemos críticamente, porque esa construcción se amparó en el costo de nuestros cuerpos. Realmente nosotros fuimos costeando con nuestros cuerpos que haya políticas públicas y extensivas, y por eso apelamos a estas instancias. Lo que queremos es poder conservar o volver a nuestros trabajos, porque muchos fuimos despedidos cuando comenzamos este plan de lucha y al resto se les vence los contratos en noviembre y diciembre. Y lo único que hemos obtenido hasta ahora es silencio y negación de nuestra situación».
La joven detalló que en el relevamiento hay 16 reparticiones con sus respectivas direcciones y que la situación alcanza a 250 trabajadores con familia que se están quedando sin trabajo.