Tras nueva audiencia, el conflicto Cargill pasó a cuarto intermedio
La conciliación obligatoria vence el 15 de marzo y las negociaciones previas a la fecha no presentan mejoras ya que la empresa sigue firme en su postura de despedir 39 trabajadores. Las partes volverán a encontrarse el próximo 13 de este mes.
Siguen las negociaciones en el caso Cargill pero por el momento, sin mejoras. Tras una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial el conflicto pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo 13 de marzo, cuando las partes volverán a encontrarse de cara al 15 -fecha en que vence la conciliación obligatoria-.
En diálogo con Conclusión el secretario de Prensa de los Aceiteros, Sergio Díaz señaló que “la situación se vive con extrema angustia por los compañeros. Nadie quiere ser despedido y quieren conservar su fuente de trabajo”.
El conflicto comenzó los primeros días de enero cuando la empresa inició un proceso de retiros voluntarios. La oferta fue rechaza por los trabajadores y “comenzaron las amenazas de que iban a ser despedidos igual por no haber aceptado la propuesta. Ahí fue cuando decidimos intervenir como sindicato”, recordó el gremialista.
Luego comenzaron las negociaciones entre el sindicato y la empresa y se convino que la gente que no aceptaba el retiro voluntario no iba a ser despedida. No obstante, a la semana de dicho acuerdo, 44 personas fueron desvinculadas -hoy son solamente 39 los trabajadores afectados-.
Cargill, por su parte, se mantiene firme en la postura y sostiene que la medida responde a un “cambio de perfil” que necesita realizar la firma. En tanto los trabajadores, siguen esperando recuperar su fuente laboral.
“Tenemos ganas de negociar, de escuchar una nueva propuesta. No perdemos la esperanza, seguimos dialogando. Esperamos que se pueda destrabar el conflicto”, cerró Díaz.
Caso Cargill: la empresa ratificó los despidos y se prorrogó la conciliación obligatoria