Profesionales de la salud de Santa Fe paran 48 horas por la «insuficiente» oferta de aumento salarial

Trabajadores de la salud de Santa Fe iniciaron este miércoles un paro por 48 horas en rechazo de la oferta de aumento salarial del Gobierno provincial, de un 33,5 % dividido en tres tramos, y realizarán movilizaciones en distintos puntos de la provincia para visibilizar su reclamo.

La administración del gobernador Omar Perotti inició las negociaciones con una oferta a los docentes de un 33,5 % que motivó un plan de lucha del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).

Al respecto, el presidente de Siprus, Jerónimo Ainsuaín, señaló: “Pusimos a votación la propuesta que nos dio el Gobierno el viernes pasado, ya perdimos 3 puntos y medio en enero, casi 10 puntos en febrero, la inflación está imparable, un kilo de carne está 1.500 pesos, para ir a la verdulería, para llenar un tanque de nafta para ir a trabajar, para pagar el Arte de Curar, un alquiler no baja de sesenta, setenta mil pesos, el costo de vida es muy alto y los sueldos son magros”.

“Además, hay 2.000 profesionales que son monotributistas que están sosteniendo el sistema de salud desde el 2019 en adelante, que todavía no pasan a planta y en la paritaria todavía no se han tocado ninguno de los 30 puntos del pliego paritario que presentamos”, continuó.

Más adelante, Ainsuain apeló “a que el Gobierno recapacite y valore todas las tareas” que realizaron durante la pandemia y subrayó que “la propuesta, actualmente como está, no alcanza y no da ni siquiera una muestra de valorar todo lo que hace cada uno de los compañeros atendiendo a la población”.

“Plata hay, entendemos que es una provincia rica, que 1 de cada cuatro dólares que ingresan a la Argentina lo hacen por Santa Fe, no es una provincia fundida, los números están y lo único que tienen que hacer es tener la decisión política para pagar los salarios que necesitamos para sostener el costo de vida que es altísimo”, describió el dirigente gremial de los profesionales de la salud.

Distinta fue la reacción de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que anticiparon que no aceptarán ese porcentaje de aumento, pero seguirán buscando un acuerdo sin medidas de fuerza por el momento.

Al respecto, la integrante de la comisión directiva de ATE, Regina Bianchi, especificó: “Los trabajadores de la salud estamos convocados más a modo asambleario porque nosotros no tuvimos propuesta salarial, en la última reunión paritaria creo que se entendió que si nos hacían la misma oferta que se les hizo a los docentes, se iba a rechazar de plano porque es insuficiente”.

“Entendemos que el aumento tiene que ser de entre un 45 y un 50 % con una cláusula de revisión en mayo y que ese aumento sea acumulativo, que no se calcule sobre la base del sueldo de febrero como lo vienen haciendo todos los años”, añadió la dirigente de ATE.

Finalmente, Bianchi redondeó: “Estamos trabajando en pésimas condiciones laborales, con ratas entre medio de nuestras piernas, con centros de salud en peligro de derrumbe y por lo tanto instamos que en las reuniones paritarias no solamente se discuta lo salarial, sino las condiciones en las que está el sistema de salud en general que no le garantiza derechos ni a los trabajadores ni a la población”.

La oferta de incremento salarial es del 33,5 %, dividido en un 17,5 % en marzo, 8 % en mayo y 8 % en julio, con revisiones en mayo y julio.