Fiscales mujeres piden que se respete la ley de Paridad de género en concurso de cargos en Santa Fe

A través de una carta elaborada por un el colectivo «Mujeres del MPA por la paridad de género», mujeres fiscales y funcionarias del Ministerio Público de la Acusación piden al Poder Ejecutivo que se aplique la ley Nº 14.002 de Paridad de Género, sancionada en 2020. La misiva surge en u contexto en el que, según señala el escrito, sólo una de las fiscalías regionales está encabezada por una mujer (María Eugenia Iribarren) y que ocupa el cargo de forma interina.

Desde «Mujeres del MPA por la paridad de género» recordaron que, desde la puesta en marcha del nuevo sistema procesal penal de Santa Fe en febrero de 2014, se renovaron en dos oportunidades sus máximas autoridades, «siendo ocupados la totalidad de los cargos gerenciales de la institución –fiscal General y cinco fiscalías regionales– a cargo de hombres».

“Actualmente, la cabeza del MPA está ocupada por un hombre y de las cinco fiscalías Regionales solo una tiene en el vértice institucional a una mujer, quien asumió de manera interina tras ser apartado el fiscal general Patricio Serjal cuando se vio involucrado en la causa del juego clandestino.

También señalaron en el comunicado acerca del caso extremo de la circunscripción 4ta del MPA, con sede en Reconquista, donde «todos los fiscales son hombres».

La nota elaborada por «Mujeres del MPA por la paridad de género» está dirigida al secretario de Justicia Héctor Gabriel Somaglia. Allí señalan que «es indispensable el acceso de mujeres especialmente capacitadas y sensibilizadas en materia de género y violencias contra las mujeres y disidencias».

«Este acceso a la justicia paritario –continúa- a los fines de garantizar una efectiva protección a los derechos de las mujeres, se conforma además con la acreditación de esa idoneidad específica entendiendo la misma no sólo en conocer tratados internacionales y leyes, sino en poder demostrar una trayectoria de compromiso social y de intervenciones respetuosas de los derechos humanos de las mujeres y personas LGTBI en su experiencia profesional y formación».

A la vez, resaltaron que «la perspectiva de género tiene una importancia central para los cargos de decisión del MPA».

En otro tramo de la nota, las fiscalas solicitan que «las bases de los concursos» para cubrir cargos en el MPA «deben realizarse con perspectiva de género, lo que implica, que los antecedentes objetivos deben considerarse teniendo en cuenta las desigualdades, aún existentes, en los roles de cuidados entre las mujeres y hombres».

En la misma línea, plantean que «en las instancias de evaluaciones debe incorporarse la perspectiva de género de manera transversal, considerándose no sólo la formación teórica sino fundamentalmente que se ponga especial énfasis en trayectoria de intervención y compromiso con la temática de género y con la participación de la sociedad civil en los procesos de selección por ser indispensable para que avancemos hacia un poder judicial más democrático y transparente».

Piden aval de la comunidad

La agrupación de fiscales mujeres y funcionarias del MPA lanzó un pedido público con el objetivo de obtener avales sobre sus requerimientos. En la solicitud acompañan el petitorio las siguientes instituciones:

– Asociación de Fiscales y Funcionaries del MPA

– Rectorado Universidad Nacional de Rosario

– Inecip

– Insgenar

– Indeso Mujer

– Colectivo Ni Una Menos Rosario