Daer advirtió al gobierno sobre maniobras empresarias para despedir trabajadores
Además, el sindicalista aclaró que "en ningún momento la #CGT pensó en bajar salarios, y jamás estará de acuerdo con algo semejante, sea el contexto que sea".
Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) le pidieron al Gobierno nacional «frenar los despidos y las suspensiones», en el sedctor privado para proteger el empleo.
Para el líder de la sanidad, Héctor Daer, son muchas las empresas que resultan afectadas por la cuarentena lanzada por el Ejecutivo nacional, para evitar contagios y muertes por causa de la pandemia mundial de coronavirus.
«Si no encontramos una solución vamos a tener realidades como la de Techint en muchos más lugares. Hay que preservar el empleo primero que nada», señaló el dirigente sindical, al tiempo que diferencio que en este marco «hay empresas que especulan, como Techint, y otras pymes que tienen dificultades realmente».
Las declaraciones de Daer fueron puestas a consideración en la reunión que realizó este lunes el gabinete económico y social, con la finalidad de evaluar el impacto sobre el empleo de las medidas que se tomaron al día de la fecha.
Daer refirió que la central sindical le está «planteando al Gobierno que hay que tomar decisiones urgentes para evitar que las empresas suspendan y despidan a través de los artículos 221 y 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que admite estas acciones”.
Respecto de la letra del artículo 221 de la LCT, el cosecretario de la central de Azopardo, mencionó que «las suspensiones por fuerza mayor debidamente comprobadas podrán extenderse hasta un plazo máximo de setenta y cinco días en el término de un año, contado desde la primera suspensión cualquiera sea el motivo de ésta».
Y continuó en el mismo sentido desarrollando que «en este supuesto, así como en la suspensión por falta o disminución del trabajo, deberá comenzarse por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia».
Para profundizar, la gravedad del escenario que las centrales patronales están dispuestas a gestar, el gremialista recordó que «el artículo 247 establece» que «en los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley».
Y advirtió, en su cuenta social de Twiter que «no podemos permitir despidos ni suspensiones por causas de fuerza mayor. Cuidemos a nuestros trabajadores, presidente Alberto».
Es urgente suspender los artículos 221 y 247 de la Ley de Contrato de Trabajo mientras dure la cuarentena para proteger el empleo.
— Héctor Daer (@hectordaer) March 30, 2020
No podemos permitir despidos ni suspensiones por causas de fuerza mayor. Cuidemos a nuestrxs trabajadores, @alferdez @SantiCafiero y Claudio Moroni