Aumentos en expensas, educación y salud podrían acelerar la inflación de octubre
Si bien en los últimos meses los valores inflacionarios vienen mostrando una leve disminución, esta tendencia podría verse interrumpida en octubre, cuando los aumentos en la medicina privada, en las cuotas del colegio, en las expensas y en el servicio doméstico podrían impactar en el costo de vida.
La presión inflacionaria podría continuar en octubre, ya que se prevén aumentos en medicina prepaga, remuneración de empleadas domésticas, cuotas de colegios privados y expensas, lo que podría originar una aceleración de la inflación por encima del 3%.
Para septiembre, las consultoras privadas estiman que el costo de vida estará cerca del 3%, por lo que el impacto de los incrementos en octubre podría romper la desaceleración de los últimos cinco meses en el costo de vida.
En la medicina privada está previsto que comience a regir en octubre un aumento del 9%, elevando a 27% los incrementos permitidos por el Gobierno en el sector durante el año, al que se debe agregar un nuevo ajuste de otro 9% a partir de enero próximo.
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Con el aumento de enero, las cuotas de las prepagas llegarán a una suba interanual del 41,16%.
En el servicio doméstico los sueldos de septiembre tuvieron un alza del 12% como parte de la paritaria del 42% que se firmó en julio, que recibirán de manera escalonada hasta 2022.
Para aquellos que hacen un pago diario o semanal, la suba ya impactó, pero para quienes deben abonar uno mensual, el incremento se sentirá a partir de octubre.
El sueldo de empleados de casas particulares tendrá también otro aumento del 5% en diciembre próximo y del 12% en marzo del 2022.
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También en octubre está previsto un aumento del 10% como última suba del año, más un bono adicional de $8.000, en los sueldos de los empleados de edificios, que impactará en el pago de las expensas.
El porcentual de ese impacto es diferente según el tipo de edificio y la cantidad de viviendas del consorcio.
En tanto, los colegios privados deberán enfrentar en octubre un aumento salarial del 4,6%, que se trasladará al costo de las cuotas que se abonan en esos establecimientos.