Industrias recibieron a gobernadores y dieron cuenta del impacto de las medidas del Gobierno en el sector

En el encuentro se presentó un documento que da cuenta de la situación de empresas y trabajadores de la actividad industrial.

 

La Confederación de Sindicatos Industriales (CSIRA) celebró una reunión, este jueves último, con la participación de los 36 sindicatos miembros y la presencia de los gobernadores Axel Kicillof, Gerardo Zamora, Gustavo Mellella, Ricardo Quintela y Sergio Ziliotto.

En el encuentro se presentó un documento que da cuenta de la situación de empresas y trabajadores de la actividad industrial.

 

 

Dicho informe es el resultado del segundo relevamiento de sindicatos industriales y brinda una foto significativa sobre la situación económica y del mundo del trabajo en la actualidad en la Argentina.

El nivel de representación de la muestra es elevado: la cantidad de trabajadores de las empresas nucleadas en la CSIRA es de 1.097.693 (de los cuales 56,7% está sindicalizado) y más de 60 mil empresas.

 

PRINCIPALES CONSIDERACIONES

Desde la asunción de Milei, la situación económica es crítica según los gremios relevados: 90,0% considera que el panorama ha desmejorado. Pero el dato más contundente se refleja en que cinco de cada diez respondieron que, en la actualidad, el cuadro es mucho peor que en diciembre. El dato es similar al relevamiento del mes de mayo, lo que muestra que la situación no ha mejorado en los últimos dos meses.

En este sentido, la caída de las ventas es un factor central. El dato también es duro: el 65% indica que se redujeron más de 15%. Del mismo modo, en relación a la producción, el 63,2% sostuvo que la caída fue superior al 15%, mostrando la estrecha vinculación entre ventas y producción. El dato de caída de ventas supera a la del relevamiento de mayo, que alcanzó 60,9%.

A su vez, las empresas afectadas venden mayoritariamente en el mercado local: el 52,7% de las firmas destinan más del 50% de sus productos al consumo en la Argentina.

Por su parte, el dato de capacidad instalada ociosa, publicado en el informe, es coincidente con los datos nacionales: casi 40% sostiene que se usan seis de cada diez máquinas o menos (al que se le suma otro 26,3% con 30% a 40% de capacidad instalada ociosa).

Como dato complementario, se observa una disminución significativa en los turnos de producción. El 75,0% de los sindicatos consultados indica que sus empresas han reducido sus turnos de producción. En particular, el 60,0% señala que las empresas del sector han reducido sus jornadas hasta en un 30%, mientras que un 15,0% indicó que la contracción supera el 30%. La situación ha empeorado desde la medición de mayo.

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En cuanto al pago de salarios, sólo el 56% de las empresas puede abonar a sus trabajadores en las fechas de cobro establecidas.

Asimismo, sólo el 33,3% de las respuestas señala que las empresas han podido pagar a sus proveedores en tiempo y forma, mientras que un preocupante 40,0% se ve obligado a realizar pagos durante el transcurso del mes.

Respecto a las expectativas para los próximos seis meses, estas se mantienen en niveles críticos: 95% considera que empeorará. En la comparación con mayo, se percibe una leve mejora en la percepción que indica que, aunque la mayoría sigue sosteniendo que estará mucho peor, ese guarismo se reduce de 73,9% a 55,0%.

En relación, solo un 5% de las empresas se mostraría optimista respecto a mantener una situación similar a la actual, lo que evidencia un pesimismo generalizado y profundo respecto al futuro próximo de la economía.

Además, en el presente relevamiento se incluyó una evaluación sobre cómo impactaría la Ley Bases en las industrias respectivas.

Sobre ello, se profundizó que la normativa no trajo alivio. Ninguno de los sindicatos encuestados ve una mejora con esta sanción. El 65% indicó que empeorará el funcionamiento y solo el 20% considera que estará igual.

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En torno al impacto en los trabajadores, en casi el 80% de las empresas hubo despidos. Solo 21,1% de los casos relevados reportan no haber sufrido despidos en el período que va desde diciembre a la actualidad.

Sin embargo, esta no fue la única dinámica que mostró el empleo desde diciembre en adelante: hubo, además, suspensiones, ofrecimiento de retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas y recorte de horas extras.

 

 

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