MARTES, 26 DE NOV

Para la ministra de Trabajo, los salarios “tienen una actualización adecuada contra la inflación”

“El problema mayor que tenemos nosotros es la pérdida de ingresos por parte del sector informal que carece de esos derechos de negociación”, dijo Raquel “Kelly” Olmos.

 

La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, afirmó este martes que la negociación colectiva del sector formal “no está detrás de la inflación”, y remarcó que desde ese punto de vista los “salarios logran tener una actualización adecuada en relación a la inflación”.

“Lo que es negociación colectiva alrededor del sector formal no está detrás de la inflación”, dijo la ministra de Trabajo en declaraciones a los periodistas en el Museo del Bicentenario de la Casa de Gobierno y sostuvo que “desde el punto de vista de negociación colectiva los salarios logran tener una actualización adecuada en relación a la inflación”.

Sobre este punto, Olmos remarcó que el “problema mayor que tenemos nosotros es la pérdida de ingresos por parte del sector informal que carece de esos derechos de negociación”.

“Para esos sectores lo que tiene el Gobierno son complementos de ingresos”, señaló en ese contexto.

Entre ellos, citó “la asignación por hijo y embarazo, que son el reflejo del salario familiar a nivel formal que se actualizan trimestralmente igual que las jubilaciones y la tarjeta Alimentar, que recientemente se actualizó en un 35%”, así como “los programas de complementos de ingresos como acompañar en el caso de las mujeres víctimas de violencia o el Potenciar Trabajo que están en relación al salario mínimo, vital y móvil”.

Acerca de las paritarias, Olmos indicó que el Gobierno lo que hace “es habilitar todas las revisiones que nos solicitan los gremios y homologar por períodos más breves que lo que era tradicionalmente” y “el período se fija en cada negociación”.

“Eso depende de cada gremio, y de cada cámara empresaria, porque es de acuerdo entre las partes, hay gremios que lo hacen por períodos más breves”, amplió.

La ministra puso de relieve que “se puede decir cuál es el salario medio de convenio y en ese sentido debe estar en 280.000 pesos y los mínimos no bajan de convenio de los 200.000 pesos”.

“Lo que es negociación colectiva alrededor del sector formal no está detrás de la inflación”, insistió la titular de la cartera de Trabajo.

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