El creador del chat GPT fue lapidario contra el trabajo remoto

Por Punto Biz

Contra todo pronóstico, Sam Altman, el CEO detrás de la plataforma de inteligencia artificial ChatGPT que está revolucionando el mundo de la tecnología, sorprendió al afirmar que el trabajo remoto es un experimento fracasado.

El responsable de la empresa Open AI cuestionó la modalidad que se impuso durante la pandemia de coronavirus en una reciente reunión con empresarios en San Francisco. “Se acabó”, dijo.

Altman reconoció que las miradas en torno al home office han cambiando en el último tiempo. No obstante, sostuvo que en la oficina, en un mismo espacio de trabajo, se alcanza una mejor tasa de productividad, que si se establece un esquema de tareas con personas conectadas desde sus casas. Así lo manifestó en una charla organizada por la empresa Stripe, y citada por la revista Fortune.

“Creo que definitivamente uno de los peores errores de la industria de la tecnología en mucho tiempo fue que todos pudieran trabajar de forma remota para siempre”, manifestó. Señaló que eso hizo que muchas startups pensaran que “no necesitaban estar reunidas presencialmente para trabajar y que por lo tanto no iba a haber pérdida de creatividad”.

Y amplió: “Diría que el experimento sobre eso ha terminado, y la tecnología aún no es lo suficientemente buena como para que las personas puedan estar completamente remotas para siempre, particularmente en las nuevas empresas”.

La opinión del CEO de Open AI no es aislada. Otros ejecutivos y directivos de empresas se pronunciaron en un sentido similar en el último tiempo. De hecho, empresarios como Bob Iger en Disney, Howard Schultz en Starbucks y Robert Thomson en News Corp, se han manifestado a favor de que de sus empleados pasen más tiempo en las oficinas y reduzcan considerablemente el tiempo que pasan en sus viviendas. Ante los empresarios, Altman concordó con este tipo de visiones. “Creo firmemente que las nuevas empresas necesitan mucho tiempo en persona, y cuanto más frágil, matizado e incierto sea un conjunto de ideas, más tiempo se necesita juntos en persona”, sostuvo.

Días atrás, Keith Rabois, socio general de la firma de capital de riesgo Founders Fund, señaló que no cree en el home office para las nuevas empresas y expresó que no estaba dispuesto a invertir en una firma que tuviera ese esquema de trabajo. Según su opinión, los trabajadores, especialmente, los más jóvenes, aprenden por “ósmosis”, por lo que es necesario encontrarse en la oficina.