Dos vetos del presidente Macri: salario mínimo profesional y protección a personas con trombofilia
Mauricio Macri vetó totalmente la ley N° 27.331 que introducía el concepto de "salario mínimo profesional" a la Ley de Contrato de Trabajo y la ley N° 27.335, que declara de interés nacional la protección a personas trombofílicas.
El presidente Mauricio Macri vetó hoy de manera total una ley que declaraba de interés nacional la protección de personas con trombofilia, así como también una iniciativa que apuntaba a introducir el concepto de «Salario Mínimo Profesional» dentro de la Ley de Contrato de Trabajo.
A través del decreto 1281 publicado en el Boletín Oficial, el mandatario rechazó «en su totalidad el proyecto de Ley registrado bajo el N° 27.335», que apuntaba a declarar «de interés nacional
la protección integral psicofísica de las personas portadoras de trombofilia en todas sus formas», establecer el objetivo de «procurar la detección precoz» de esa enfermedad y crear un
«Programa de Estudio e Investigación, Docencia, Formación, Diagnóstico y Tratamiento de la Trombofilia».
En el texto firmado por el jefe de Estado y el ministro de Salud, Jorge Lemus, el Poder Ejecutivo justificó el veto afirmando que «se justificaría en el caso de tratarse de una patología desconocida y/o no correctamente diagnosticada», así como también al señalar que «la cobertura de los métodos de diagnóstico y tratamiento de la trombofilia, en los casos
debidamente justificados por el médico tratante, está asegurada por el Programa Médico Obligatorio (PMO)».
Por otra parte, con el decreto 1283 el líder del PRO vetó de manera total el proyecto registrado bajo el N° 27.331 que introducía el concepto de «salario mínimo profesional» a la Ley de Contrato de Trabajo y que «tendría como objeto el establecimiento de un piso mínimo aplicable a todos los salarios fijados por convención colectiva o laudo arbitral con igual efecto».
De acuerdo al Gobierno, «la iniciativa provocaría una distorsión en el sistema de relaciones laborales, al desvirtuar la noción del salario básico de convenio, que ha evolucionado como un instituto fundamental de la estructura retributiva que regula la negociación colectiva».
Ambas iniciativas había sido aprobadas el pasado 23 de noviembre y fueron devueltas al Congreso Nacional para que sean rectificadas o ratificadas.