Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de Full Point

Conflicto en suspenso. Es que tras la audiencia llevada a cabo este mediodía en el Ministerio de Trabajo entre representantes del Sindicato de Empleados de Comercio y la distribuidora de bebidas Full Point, que ayer despidió a tres trabajadores, se dictó la conciliación obligatoria, hasta el próximo 21 de este mes, cuando volverán a reunirse para tratar de arribar a una solución definitiva.

La resolución adoptada por la cartera laboral provincial implica que «ambas partes se abstengan de adoptar medidas que afecten la efectiva prestación de tareas o que alteren las relaciones laborales», por lo que los tres trabajadores despedidos deberán reincorporarse a sus tareas normales desde el lunes próximo, y el Sindicato, por su parte, deberá dejar sin efecto las medidas de acción directa adoptadas .

En ese marco, Conclusión consultó al secretario gremial del Sindicato, Juan Gómez quien denunció «despidos repentinos realizados por la empresa» y se manifestó «en defensa de los puestos de trabajo».

«La posición de la empresa fue acusar un estado de crisis», contó Gómez sobre la audiencia pero en seguida aclaró: «Dicen que están en crisis pero no presentaron ningún papel, ningún comprobante que acredite tal situación».

En tanto a la postura adoptada por el gremio mercantil, aseguró que «seguirán acompañando a los compañeros perjudicados» y que de no lograr -en un futuro- la reincorporación de definitiva de los tres empleados despedidos «intensificarán las medidas de fuerza».

Por el momento, la cartera laboral provincial dictaminó la reincorporación de los tres trabajadores a partir del lunes próximo y una nueva audiencia programada para el 21 de este mes, llamando hasta entonces a una conciliación obligatoria.

Protesta de trabajadores mercantiles frente a distribuidora por despidos